| 可愛可親組織“母嬰人才”培訓，建立專業的服務梯隊 |
| 發布日期：2018/2/23 發布者：zgytzs.com 共閱58742次 |
21世紀，是一個“人才為先”的時代，幾乎各大企業都在高薪爭奪各個行業中的頂尖人才。因為人才是企業和社會發展的核心，唯有人才，才能給企業創造更多的財富價值。作為我國母嬰行業的領導品牌，可愛可親一直以來也十分注重人才的培養，構建了完善的人才培訓機制和門店服務體系，旨在為合作商培養更多優秀的母嬰行業專業人才。
開設培訓課程，培養專業人才 根據國內首個省級標準《嬰童用品零售店管理規范》，“在零售店配備持證育嬰師”是未來母嬰門店發展的大勢所趨。為了提升門店服務的專業化程度，可愛可親特別邀請資深的嬰師培訓講師，開設了一系列育嬰知識技能培訓課程，通過多媒體教學、互動教學、實際操作等形式，對學員進行專業化、系統化培訓。除此之外，可愛可親還組織市場人員考取高級育嬰師資格，以更好地服務消費者，從而優化專業的服務體系。
隨著二胎政策的開放，催乳師也成為了近年來母嬰行業炙手可熱的人才。為了滿足加盟商的催乳師培訓需求，可愛可親學院聯合三優母嬰教育研究院達成戰略合作，針對合作商開設催乳師培訓班。在培訓班上，特聘講師以面對面的理論與實操相結合的教學方式，讓學員們深度掌握了催乳知識，加強專業技能。人才是母嬰門店發展的重要資源，為了給予合作商全方位的支持，可愛可親始終將母嬰人才培養放在要位，以提升門店的市場競爭力，與企業共同打造母嬰加盟連鎖行業品牌!
產品質量過硬，樹立良好口碑 除了專業的人才培養計劃，可愛可親還以過硬的產品質量，為合作商樹立了良好的品牌口碑。當前，可愛可親擁有可愛可心喂養用品、可愛可心嬰童服飾、小獅貝恩、璞卡、BP、怕怕蟲六大暢銷品牌，并與海內外數千家母嬰用品品牌達成了戰略合作，實現了母嬰產品的全品類覆蓋，能夠滿足門店區域性消費需求，充分保證門店的盈利空間。而在品質方面，可愛可親更是堅持百分百的正品原則，每一件產品都可追尋來源，充分保障合作商與消費者的合法權益。不僅如此，可愛可親還會定期進行“產品品質專項盤點清查行動”，從內部加強生產管理，確�？蓯劭捎H的產品質量。 從創立之初，可愛可親就堅持“產品+服務”的運營模式，以“客戶服務為中心”的戰略，全面幫助合作商提升門店人員的母嬰知識技能，建立專業的服務梯隊，以贏得廣大消費者的信賴與支持。未來，可愛可親將繼續構建一站式滿足0-6歲寶寶和媽媽品質生活體驗的母嬰平臺，與合作商攜手共創更多商機! |
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