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    這幾條都沒做到,都不敢說是稱職的店長
    發布日期:2019/3/21 發布者:zgytzs 共閱48650次

    1.很有自信的店長

    店長自信時,會散發出一種氣定神閑的力量。那是一種經過歷練的成熟與魅力,讓人不自主的想要往上靠,而當你有自信時,你不會錯過任何一個機會,自信就是你最好的名片。


    2.效率很高沒有拖延癥的店長


    效率是當今社會非?粗氐囊粋品質,他是執行力和判斷力的雙重代名詞。

    當一個店長做事非常有效率,沒有拖延時,就會給人一種非常精明,干練的感覺。同時效率變高,能在最短的時間把一件事發揮最大的效益,這種人管理時一定能服眾。


    3.善于學習自省的店長


    授人以魚不如授人以漁,學習永無止境,在這個弱肉強食適者生存的社會中,店長擁有著良好的學習能力是一個非常重要的技能,能讓你的店面跟上時代,不落后于人。

    同時有反省意識也是非常必要的,這樣才能更好的前行,而不是一味的埋頭走。


    4.不安于現狀,不斷努力的店長

    “一天三頓飽,老婆孩子熱炕頭”,一輩子捧著“鐵飯碗”的人,永遠沒有賺錢的機會,作為優秀的店長人才,他一定是不甘于現狀,勇于進取的。


    5.能吃苦耐勞的店長


    做生意的一年365天都不休息,作為店長,他一定是能忍受風里來雨里去,生活沒有規律,吃苦耐勞,因為他相信“天道酬勤”的道理。


    6.有人生目標的店長


    沒有目標的店長,日子是盲目的,會賺錢的店長,一定在心里有一個明確的目標,他知道自己想要什么,適合什么樣的職業,對自己有一個清晰的定位。一步一個腳印,一個階段一個目標,沒有賺不到的錢,沒有達不到的地方。



    對店長的基本要求,對比下你做到了幾條?

    1有格局

    人常說,常在江湖混,哪有不挨棍,也就是說,工作過程中,有說閑話的,有批評的,有幫倒忙的,還有背后說你不好的,如果你作為高管,那一定是一笑了之,有誰聽說過天天說別人壞話就能成功的,還有誰聽說過,天天反論別人還能大器者,所以,心胸寬廣,不受一些人影響,大度,這樣的人,才可以做到高管,這叫有格局。

    2陽光心態


    不要把消極的信息帶到工作上來,不要把不好的信息發到微博、微信上去,而是學會把不好的信息,消化掉,堅持陽光的心態,撥云見日,把青春所擁有的一切,展示給這個社會,這樣,活在當下,活得有意思。


    3一日千里的成長


    每一個人一日千里的成長,把女人當男人用,把男人不當人用,不是真正的管理,把普通人當成優秀者,才是真正的管理,那需要我們自我成長要快。


    4先做榜樣,再做管理


    先做榜樣,再做管理,走向第一線,走向新生活,所以,只指揮別人,沒有自己大膽做,按系統做,永遠都是紙上談兵,早晚就是要出事的。


    5文化統一



    就是相信,實干,服務, PK,這樣的文化,正直, 陽光,并且有感染力,這樣 的文化,是很好文化,是廣 大優秀員工集體的結晶,是 每一個人價值的體現,凡是遵守者,都業績好,團隊強,還破壞者或不執行者, 要么危險重重,要么業績平 平,所以,文化統一。


    6心靈契約


    高管之間,高管與公司之間,聯系有時并不多,但有心靈契約,不相離,不吹拜,務實,相互支持,關鍵時間替對方著想,這就是心靈契約,代表著責任,相信,承擔與愛的精神,得到了體現。


    7指哪打哪



    有一個重要的思想,就是我們就是一塊磚,哪里需要哪里搬,工作崗位不調肥,不說亂,聽從公司的統一安排,做到做事無怨言,行動很簡單,只有這樣,公司的 愿景才能統一安排,公司行 動才能效率提高,這樣,才 會讓別一個高管的價值得到最大化,公司真心的幫助員 工,那就是把員工放到最應該做的地方,但有可能不是最喜歡的,但優秀的高管接受,支持,興趣點一致并做到。


    8心有理想,春暖花開


    有目標的人,有行動力,認真做事,一步一步,雖然路遠,不虛大,不做假,認真 建設系統,一步步完成使 命,只有心有理想,才能個人開花。


    9天天進帳,人人出單


    沒有銷售,不是好公司,沒有出單,不是好員工,作為營銷型的公司,不用討論,那就是把自己的業績做上去,帶團隊往前走。


    10對位


    就是要與中國或世界上同級別的人要有相同的能力,氣質,條件及成長,要想成為 高管,要優秀高管對位,看一看,我們的不足,才成 長,才能向優秀公司看齊。


    11頭頂著天,臉貼著地


    頭頂著天,就是站起來,做起事來,臉貼著地就是認真,一件一件做,不要眼高手低,否則會有別人笑你。


    12德須配位


    責任越大,崗位越高,要求的德就越高,越要修身,我們都是凡人,但我們需要不斷的努力,向上成長。


    13做家長


    做家長,不要做小孩,不是天天說公司不好,說別人不好,而是要努力的建設我們的家園,提高公司競爭力,而不是看到問題不解決,看到不足亂批評。


    14幫助                                                                        


    幫助這個詞太好了,那就是想讓別人幫助我們,必先幫助別人,必先讓別人感受我們的幫助,所以,員工我們需要幫助,客戶需要我們幫助,只有把幫助做好,我們公司才有生命力。


    15示弱


    學會示弱,學會贊美別的公司,學會把別的公司給別人共享,不去樹敵,那你就優秀了。


    16把別人當財神


    你把別人當財神,別人就是財神,你把別人當敵人,別人就會成為敵人。


    17


    熬是很偉大的一個字,只有熬出來的人,才是當人敬重的人,只有熬的人,才會成功的,整天左看看,右看看,一定會有巨大風險的。所以,讓我們一起熬,享受熬的快樂。


    18看得起小錢


    讓你看不起小錢,那你就掙不了大錢,錢不是一下子掙來的,而是一點一點積累來的,你懂這個小錢的意義,才會成為真正的富人。


    19相信的力量


    只有相信力量的人,才可以零溝通,沒有相信的力量,對方一定會感受到不好的能量與非善的能量,這樣,很難做成大事。

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