免费在线日韩av,在线日韩日本国产亚洲,激情视频一区二区,欧美三级日本三级少妇99

中國嬰童招商網
當前位置:首頁 > 新聞內容

新聞內容

    如何運營好私域流量?總結起來有三點!
    發布日期:2020/3/3 發布者:佚名 共閱46760次



      私域流量這一概念讓無數企業看到發展的新機遇,但同時很多人對概念的理解也容易走向偏狹,比如只把流量當流量,忘記背后是真實有生命的用戶。當下眾多私域玩法還在“野蠻生長”,企業需要一套系統性的認知與打法。在本篇文章中您將看到:


      1、企業當下的流量焦慮以及新的傳播紅利;


      2、流量的本質以及私域的價值所在;


      3、經營好私域流量的三個關鍵點;


      4、新榜能為企業私域運營提供什么?


      1月7日,新榜聯合創始人李建偉在2020新榜大會發表了題為《我拿你當私域流量,也拿你當朋友》的演講,并推出搭載在企業微信環境之下的企微通SCRM產品,配合小程序,幫助企業建立和管理私域流量池,有效提升用戶留存和轉化。


      以下內容整理自現場演講,經由嘉賓本人確認:



      去年新榜大會,我們提出了兩個概念,全域營銷和私域運營。過去的一年里,圍繞這兩個方向,我們做了很多嘗試,昨天維宇講了全域營銷,今天我主要就私域跟大家做個交流。


      私域火了一整年,有人借助私域賺得盆滿缽滿,甚至誕生了上市公司;也有人投入巨大卻空手而歸,年終總結核心只有四個字:重在參與。


      我們經常被問到各種各樣的問題:集團幾百個號,怎么運營和管理?別人玩得666,我們粉絲數還不到666;私域流量就是微商嗎?社群就是發紅包嗎?抖音、快手要不要做?內容生產能力不足怎么辦?版權怎么解決?



      企業提出這些問題,是因為正面臨前所未有的流量焦慮。剛做完跨年演講的羅振宇老師曾提出“國民總時間”的概念,網民的上網總時間取決于兩個因素,一是網民規模,二是人均上網時長。根據第三方數據,中國移動互聯網的MAU,也就是月活躍用戶,2018年年初為10.88億,年底增長到11.31億,全年凈增4000多萬;而截至到2019年9月底的月活為11.33億,9個月只增長了200多萬。月人均單日使用時長,從2018年12月份的341分鐘增長到2019年9月份的359分鐘,但同比增長從22.6%下滑到7.3%。所以我們說,網民的上網總時間還在增長,但增速卻在大幅放緩。



      同時企業也正享受著傳播變革的紅利。以前企業營銷或者銷售,都極大地依賴于渠道。借助微信平臺搭建的去中心化生態,企業開始有機會更直接地觸達用戶,沒有中間商賺差價,這就是我們所說的私域。私域是不受預算、時間和頻次限制的企業自己的渠道。除了公眾號、個人號、企業微信、社群等微信生態外,大企業開始嘗試自建平臺,或者通過抖音、快手等短視頻平臺沉淀私域流量。



      前幾天看keso的一篇文章,深有同感。他講到“當我們說流量、流量的時候,其實我們往往忽視了流量就是人這個本質。流量不是一種物質,而是一種生命,它有自己的名字,和自己的情感。”流量的本質是人,而私域的本質就是去鏈接人、經營人,讓人去服務人。私域的價值取決于用戶規模和連接密度的綜合作用,一個代表用戶的數量,一個代表運營的質量,我們往往過于在意第一個因素而忽視了第二個因素。


      私域流量能否運營好,有賴于三個關鍵點:認知,也就是私域的架構和方法論;效率,是否有得心應手的工具提升運營效率;安全,除了工具安全,主要是指內容的安全。基于這三個方面,把我們的探索分享給大家。



      一、私域能否管理好


      最重要的是企業矩陣的頂層架構和方法


      架構和方法不是憑空而來的,首先來自于扎實的調研。以調研為基礎,我們面向企業中高決策層提供伴隨式咨詢,面向一線人員輸出標準化文檔和培訓,并協助客戶開發了數據中臺系統,把矩陣實時的數據表現、在線文檔和培訓課程、營銷活動可能用到的工具等,都放在這個平臺之上,實現了軟知識和硬系統的結合。



      在這里,首先感謝不愿意透露姓名的客戶對我們的信任,在整整一年的時間里,和我們共度了一段不知終點的探索之旅。在新榜提出的5S原則指導下,我們協助某大型教育集團對新媒體矩陣進行了優化提升,并取得了階段性成果。大致分為5個步驟,第1步通過調研摸底,梳理出集團的新媒體發展圖譜;第2步在重點城市和學校進行試點;第3步通過試點總結出管理和運營兩個模型;第4步形成SOP手冊;第5步打造開發了數據中臺系統。



      通過梳理,我們發現集團已納入體系管理的公眾號共有443個,分布在全國68個城市。我們面向運營這些公眾號的一線小編發放并最終收回303份問卷,并做了11次電話深訪,其中8次面向集團內部,3次面向行業標桿。試點學校的提升也非常明顯,在微信流量相對下滑的前提下,粉絲數實現逆勢增長,不管絕對數還是比例都好于2018年。


      根據客戶矩陣運營的實際情況,我們總結出兩個模型。首先是管理模型,界定了集團與城市、市場與業務兩兩之間的關系和聯動,制定了公眾號、社群、虛擬人的量化考核機制,以及面向集團、城市、部門三個層級的培訓體系,培訓的內容又包括教育和新媒體兩大方向。然后是運營模型,主要界定了公眾號、虛擬人、社群各自的功能定位和兩兩之間的關系聯動,以公眾號為內容平臺并進行分類,以社群為活動工具積累潛在用戶,將虛擬人作為運營的核心和用戶觸手,最終將確定的商機導流給課程顧問。



      最終輸出的SOP手冊涵蓋三個功能,包括六大板塊,讓完全沒有新媒體經驗的新人,也能在短暫學習的基礎上,根據SOP手冊中提供的實操方法和案例模板,快速上手進行內容的生產、發布和運營。而數據中臺除了矩陣數據的展示外,還具備賬號一鍵管理、本競品監測、爆文分享等功能,后續還將上線在線課程、營銷工具和內容稿庫,堪稱新媒體運營的百寶箱。通過SOP手冊和數據中臺,來共同推動新媒體矩陣和私域管理的中心化、數字化和標準化。


      二、好的戰略和架構


      最終還是要看組織能力和執行效率


      私域運營就面臨著左右為難的狀況,尤其是個人號的管理。完全靠手工操作,效率低下;第三方輔助工具又處于灰色地帶,隨時面臨被封號的風險。


      微信官方似乎正在主動改變這種狀況。個人微信、企業微信是微信生態中的基礎設施,一邊承載著11億C端用戶,一邊連接著250萬家真實企業。個人微信和企業微信的互通讓用戶和企業直接對話,實現了人即服務,雙向互聯。而在企業微信框架之下的第三方開發和服務,更加可靠安全,也能更好地為企業的用戶關系管理賦能。



      半個月前,企業微信正式發布了3.0版本,新版本開放了很多新的功能。每個企業可以添加5萬條客戶關系,達到上限可申請擴容;企業管理員可實時查看全部客戶數,離職成員的客戶可以分配給企業其他成員,規避了以前個人號持有者離職,將客戶帶走的情況;企業成員可創建包含微信用戶的客戶群,人數限制由之前的20人提高到100人;企業成員可發表內容到微信客戶的朋友圈,只是限定了一定的條件,比如每名客戶每個自然日最多能展示企業成員發表的1條內容等。


      基于上述背景,搭載在企業微信環境之下,我們開發并正式推出企微通SCRM產品,配合小程序,幫助企業建立和管理私域流量池,有效提升用戶留存和轉化。1.0版本的企微通包括客戶管理、智能助手、營銷活動和素材管理等幾個板塊,可以給客戶打標簽,支持好友自動通過,具備紅包、抽獎等功能來活躍用戶,并設置了支持文字、圖片、視頻和小程序等多種形式的話術素材庫。



      我們簡單展示幾個功能。這一頁展示的是企微通的紅包功能:用戶掃描企業微信活碼,添加企業員工的企業微信號,會收到提前設置好的歡迎語回復,以及一個新人紅包。企業通過一次拉新活動將用戶留存在自己的企業微信內,方便后續持續推送信息和商品,與用戶產生更多的交互。



      這一頁展示的是企微通打標簽和事件提醒功能:企業員工添加客戶之后,了解客戶情況與需求,為客戶創建標簽,比如今天客戶向企業員工買了一瓶香薰,三個月后系統會自動提醒員工,客戶的香薰快用完了,員工就可以給客戶發送消息:您的香薰快用完了吧,我們還有其他款也不錯,要不要試一下?同時,企業員工可以隨時查看該用戶的其他標簽,再發送適宜的話術與商品,來拉近和客戶之間的關系。



      這一頁是企微通的話術庫和素材庫,話術庫涵蓋產品介紹、入群歡迎語、節日/生日祝福等,素材庫支持圖文、視頻、鏈接、小程序等多種形式,這些細節的標準化,都是為了通過專業服務加深與客戶的信任關系,體現企業的溫度。



      三、內容安全和版權問題


      一直是企業私域和新媒體運營的一大困擾


      內容是企業和用戶之間的最佳連接器,但企業在創作、獲取和使用內容過程中,面臨三個痛點:1、傳統媒體、MCN機構、頭部KOL、個人作者都可能是潛在的內容合作伙伴,要從中找到合適的優質內容,篩選、BD、聚合的成本都非常高;2、市面上的內容魚龍混雜,文字、圖片版權混亂,缺乏統一的審核和評估,安全風險高;3、自建內容團隊成本高,缺乏精細化運營,內容難以復用。



      針對企業的上述痛點,新榜推出了內容云服務,以有版權的、安全的優質內容為杠桿,為企業提供精細化內容運營。內容云接受中央媒體指導,聯手多家主流內容平臺,保障導向安全;與超過1.2萬家內容創作機構一對一簽署協議,與多個圖片庫、視頻庫深度戰略合作,保障版權安全;以此為基礎,對海量優質內容進行精細化編輯和運營,全天候響應,還可以按需定制;并依托新榜的技術優勢,AI編輯器賦能創作,智能云稿庫一鍵分發,每天創作和分發的圖文、視頻內容分別超過1萬條。


      為保障全鏈條的合規性,內容云把服務流程細化為8個環節,分別是:1、對優質內容的大數據篩選,2、審核評估,3、線上化入駐,4、運營規劃,5、AI編輯器優化,6、一鍵智能分發,7、傳播數據監測,以及最后的8、交易結算。



      以內容云協助某大型金融集團旗下App改版為例。改版前App存在打開率低、用戶粘性弱、轉化率低等常見的問題,我們設想以內容為杠桿,來提高App的打開率和用戶粘性,滿足用戶對內容的個性化需求。改版后內容更加多樣化,而且都是來自于新媒體頭部大號,他們不僅內容優質,本身就擁有龐大的粉絲基礎。但不是所有大號的內容都適合,我們協助企業搭建的這個內容社區,是根據企業的品牌定位和目標受眾,對內容進行篩選和匹配的。企業需要面向一二線城市青年的吃喝玩樂內容,以適應App所承載的消費場景,例如在新手機發布前后,我們會策劃推送手機相關的熱點專題,在頁面中鏈接App商城中的手機商品,以內容促進購買。依靠內容和運營的力量,App內電商產品和金融服務的轉化飆升,2019年雙11當天的交易額達到2018年同期的6倍多。同時,這些私域用戶是企業可以直接觸達的,用戶的點擊、評論、轉發、閱讀時長等行為都可以被記錄,有助于企業獲取更清晰的用戶畫像。



      本文的演講嘉賓:新榜聯合創始人李建偉

    中國嬰童招商網版權與免責聲明:
    ① 本網轉載其他媒體稿件是為傳播更多信息,此類稿件不代表本網觀點,本網不承擔稿件侵權行為連帶責任。
    ② 企業在本網發布內容,文責自負。
    ③ 如您因原創、版權等問題需要與本網聯絡,請聯系電話:010-57895369。
    關閉此頁】 【返回上頁
  • 網站聲明: 本站只提供信息交易平臺,對具體的交易過程及信息的真實性不承擔任何責任。望供求雙方謹慎交易!
  • 咨詢熱線:010-57895369 電話:15311002102 微信客服:15311002102   
  • 版權所有:嬰童招商網 【m.yilangdcfreezer.com】CopyRight 2012-2020
  • 任何單位及個人不得發布欺騙性產品信息 網站備案號:京ICP備16032287號
免费在线日韩av,在线日韩日本国产亚洲,激情视频一区二区,欧美三级日本三级少妇99
久久影视三级福利片| 激情成人av在线| 亚洲永久在线| 一区二区三区在线视频播放| 一区二区三区高清在线观看| 国产在线精品一区二区夜色| 亚洲成色精品| 久久综合电影一区| 精品9999| 国产日韩一区二区三区在线| 国产精品美女在线| 欧美精品福利| 欧美一区精品| 国模叶桐国产精品一区| 一级日韩一区在线观看| 免费高清在线视频一区·| 欧美激情一区二区三区在线视频| 一区二区三区日韩在线观看| 久久高清免费观看| 欧美一区二区三区视频免费| 亚洲午夜在线观看视频在线| 欧美日韩一区视频| 久久看片网站| 在线成人激情视频| 亚洲欧美日韩在线高清直播| 久久视频这里只有精品| 一区二区av| 国产欧美日韩不卡免费| 99国产精品| 久久九九久久九九| 亚洲精品美女| 亚洲缚视频在线观看| 欧美黄色精品| 亚洲人成人一区二区三区| 亚洲视频狠狠| 欧美精品三级日韩久久| 免费人成精品欧美精品| 亚洲免费视频一区二区| 亚洲免费久久| 国产婷婷97碰碰久久人人蜜臀| 久久夜色精品国产亚洲aⅴ| 久久国产精品久久w女人spa| 99国内精品久久久久久久软件| 国产亚洲aⅴaaaaaa毛片| 国语自产精品视频在线看一大j8| 欧美欧美在线| 日韩午夜在线观看视频| 国产精品婷婷午夜在线观看| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 欧美精品福利视频| 蜜桃av久久久亚洲精品| 先锋影音一区二区三区| 久久综合久久综合这里只有精品| 欧美日韩国产一区| 国产一区二区三区四区hd| 日韩视频一区| 一区精品久久| 亚洲社区在线观看| 亚洲最新视频在线播放| 9人人澡人人爽人人精品| 亚洲欧美bt| 国产精品综合网站| 久久中文字幕一区二区三区| 国产日韩三区| 久久视频这里只有精品| 久久久久久日产精品| 国产精品普通话对白| 欧美日韩国产欧| 国产精品拍天天在线| 亚洲国产日日夜夜| 久久成人这里只有精品| 久久午夜激情| 午夜精品视频在线观看一区二区| 欧美色综合天天久久综合精品| 99热在线精品观看| 美女诱惑黄网站一区| 国产午夜久久| 亚洲精品久久久蜜桃| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 欧美国产日韩一区| 日韩一级网站| 久久精品在这里| 亚洲欧洲日产国码二区| 国产精品久久7| 国产精品第一区| 国产色综合网| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 亚洲蜜桃精久久久久久久| 亚洲片国产一区一级在线观看| 免费亚洲视频| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 久久久国产成人精品| 久久这里只有| 一区二区三区四区蜜桃| 在线成人av.com| 欧美午夜久久| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 亚洲精华国产欧美| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 欧美人妖另类| 久久精品国产清高在天天线| 久久精品国产亚洲精品| 亚洲一区二区三区视频播放| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 伊人久久亚洲美女图片| 一区二区三区日韩在线观看| 欧美成熟视频| 国产综合亚洲精品一区二| 国产精品va在线播放| 欧美日韩亚洲综合一区| 开心色5月久久精品| 亚洲小少妇裸体bbw| 久久婷婷麻豆| 久久免费观看视频| 久久久www成人免费无遮挡大片| 国产一区深夜福利| aa亚洲婷婷| 欧美伊人精品成人久久综合97| 午夜天堂精品久久久久| 国产精品成人一区二区三区吃奶| 国产日韩欧美91| 99热精品在线观看| av成人免费在线观看| 欧美日韩一区二区免费在线观看| 久久综合久久久| 在线免费观看视频一区| 亚洲久久一区二区| 欧美日韩色婷婷| 在线观看欧美日韩国产| 亚洲精品在线视频观看| 亚洲一区成人| 日韩视频中午一区| 亚洲五月六月| 先锋a资源在线看亚洲| 国产精品影视天天线| 久久精品国亚洲| 欧美一级夜夜爽| 国产精品视频内| 日韩午夜一区| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 最新日韩av| 国产精品videossex久久发布| 午夜精品美女久久久久av福利| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品系列| 欧美一区二区三区视频免费| 欧美精品一区在线| 国产综合色在线视频区| 另类酷文…触手系列精品集v1小说| 久久精品视频一| 欧美福利一区| 亚洲美女电影在线| 国内揄拍国内精品少妇国语| 午夜精品久久久久久久99黑人| 国产精品乱码| 欧美极品aⅴ影院| 亚洲国产精品va在线观看黑人| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 国产精品夜色7777狼人| 欧美日本一区二区高清播放视频| 欧美伦理a级免费电影| 久久久久久尹人网香蕉| 一二三四社区欧美黄| 亚洲激情成人网| 国产精品二区在线| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 在线成人国产| 亚洲大片精品永久免费| 国产精品视频区| 夜夜嗨av色综合久久久综合网| 欧美a级理论片| 国产一区二区中文字幕免费看| 久久久国产精品一区| 在线高清一区| 亚洲人成毛片在线播放| 欧美在线一二三区| 国产精品激情av在线播放| 亚洲精品乱码久久久久| 精品动漫3d一区二区三区| 亚洲精品国产日韩| 欧美精品成人91久久久久久久| 国产精品一二三四区| 久久久精品国产免费观看同学| 欧美日韩在线播放| 国产综合自拍| 国产精品一区二区久久国产| 欧美精品少妇一区二区三区| 欧美成人免费全部观看天天性色| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 99在线热播精品免费99热| 在线激情影院一区| 亚洲第一区在线观看| 久久伊人精品天天| 欧美电影免费观看大全| 国产精品成人免费视频| 欧美国产成人精品| 久久全国免费视频| 欧美激情第10页| 国产日韩欧美亚洲一区|